Крымчанам объяснили, как доказать трудовые отношения без договора
Для признания отношений трудовыми суды оценивают не название договора, а фактические признаки занятости: постоянные обязанности, график, подчинение внутренним правилам и регулярную оплату.
Подтвердить работу без договора помогут переписка с руководителем в мессенджерах и на рабочей почте, одинаковые переводы на карту от одних и тех же людей, пропуск в офис, доступ к рабочим программам и униформа, а также графики смен и накладные с фамилией сотрудника.
Сотрудник может подать работодателю письменное заявление с требованием оформить трудовой договор — иногда этого достаточно. Если реакции нет, он вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру либо сразу подать иск о признании отношений трудовыми.
Выявить неоформленных сотрудников сейчас проще: деньги идут через банковские счета, отчётность сдаётся электронно, а базы налоговой службы, СФР и трудовой инспекции связаны между собой. Нарушения фиксируют по жалобам, внеплановым проверкам, зарплатным комиссиям и межведомственным комиссиям по противодействию нелегальной занятости.
С 1 января 2025 года Роструд публично ведёт реестр работодателей с нелегальной занятостью: в него попадают компании и ИП, привлечённые по части 4 статьи 5.27 КоАП за уклонение от оформления договора или его подмену договором ГПХ. Жители Крыма могут обратиться в Инспекцию по труду Республики Крым в Симферополе или в суд, а о неоформленных отношениях в Керчи — в департамент городского развития администрации города.